哪些情况下受伤能被当成工伤、拿到赔偿?

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根据《二伤保险条例》第十四条所规定的情形,应认定为工伤。根据该条例第十五条所规定的情形,应视同工伤。

工作中意外受伤,不慎跌伤,被机器所伤,凡是员工在工作受伤均为工伤。

在工作期间,工作埸所,职工在工作时所受到身体伤害,可认定为工伤,以及在上班、下班时间段内、在路途中所受身体伤害,也可认定为工伤。

是否认定工伤需要你所在的企业或者自己或者家属到劳动部门报告,由他们按照法律法规确定,认定后再确定等级,由劳动部门依照法规支付赔偿款。

①认定工伤和视为认定工伤:工作现场,工作时间,相关工作,准备及收尾等②上班下班过程中③上班以及下班48小时内病故④职业病⑤因工作原因发生的暴力伤害等

凡是在工作时间及工作场所内从事与工作有关的伤害都算工伤,包据患职业病的,在上下班途中合理的时间及路线内,非本人主要责任遭受的交通事故,在工作时间及场所因履行工作原因遭受暴力意外受到的伤害,因工作中的意外事故造成的下落不明。视同工伤有,在工作时间工作岗位上因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,抢险救灾时在维护国家、公共利益活动中受到伤害的,原在军队因战,因工负伤,已取得革命伤残军人证,后在用人单位旧伤复发的,都可依法享受工伤待遇得到经济赔偿。